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本來我家找的是鐘點工，一天三個時。因為家里事情多起來了，看著鐘點工還比較勤快的，就叫她做住家保姆了。想著我們之前也合作了一段時間，應該是比較放心的。誰知道在一起的時間久了，矛盾就出來了。我家阿姨還是跟之前一樣，做事只做3個小時，其余時間就是發(fā)呆，要么看電視。開始我也不好意思說，但是后面忍不住了，叫阿姨做點事情。就極其不愿意。后面沒辦法，我只能讓她走。沒想到她開始大罵，說我耽誤她的前程。
我是男青年，想開一家門店家政公司，請問選址應該在哪里？還有能提供一點經營理念最好，謝謝>
我家保姆，做飯挺好吃的，個人衛(wèi)生也還可以。但是對于家庭衛(wèi)生，就馬馬虎虎。說話嗓門很大，說什么都是很大聲的。有一點很不好，就是對我家寶寶不是特別細心，有些時候洗的奶瓶都沒有洗干凈。有點貪吃，家里的水果零食，每天都喜歡吃一些。還總是挑貴的吃。現(xiàn)在合作了差不多3個月，她說其他人都已經加工資了，所以她要求加200.不知道該不該滿足她。
我家保姆，越來越不靠譜了。開始找的時候我們說主要是帶小孩，但是需要做些家務?，F(xiàn)在就只管小孩了。有些時候小孩睡一個下午，保姆也跟著睡一個下午。小孩的尿布都不知道洗，玩具什么也都放在桌子上不整理。說說她么就不高興，說現(xiàn)在保姆都是這樣的。要做家務的話叫我另外配個鐘點工。
雖然說現(xiàn)在也有一些保姆是見錢眼開，但是還是有很多保姆都是講感情的。要想留住保姆，光有錢是不夠的，我們得跟保姆講感情。曾經有一個雇主花了高薪找保姆，要求保姆站著的時候不能做著，吃飯的時候得在旁邊伺候著，每天吃的都是雇主吃剩的剩菜。這樣的雇主出在多的錢，我想也沒有人愿意做。其實能不能讓保姆做得長久，雇主的態(tài)度所決定的雙方合作氛圍，是起最終決定作用的。雇主首先要尊重保姆的人格與勞動，真誠對待保姆，在生活...
雇主對保姆有諸多要求，但是其實，身為保姆，同樣也是有想法的。根據我做保姆2年多的經驗，我總結了一下，有以下幾點想跟雇主說說：1、我做得不好的地方，希望雇主能明確指出來，我會改正，不要借東說西，指桑罵槐，或者單單給我臉色看。2、需要我做什么，給我交代清楚就行了，別在邊上盯著我，我心里緊張慌亂，反而做不好。3、抱孩子是個力氣活，一天下來也是腰酸背疼的，希望雇主體諒我一些，別看不得我閑一會兒。4、我希望雇主能...