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刻意維護(hù)與保姆的關(guān)系，最終還是換不來(lái)保姆的心
我覺(jué)得我對(duì)保姆是真的好了，她一來(lái)，就給她備齊了日用品。剛上班一個(gè)星期，看保姆晚上睡覺(jué)沒(méi)有睡衣，馬上就給她買(mǎi)了。平時(shí)對(duì)保姆真的很關(guān)心，即使保姆有什么地方做得不滿意，也都不會(huì)給她臉色看。我可能是有點(diǎn)刻意維護(hù)我們之間的關(guān)系，因?yàn)槲蚁胛覍?duì)保姆好了，保姆肯定也會(huì)對(duì)我們好的。但是實(shí)際上，經(jīng)過(guò)2個(gè)月的相處，還是換不來(lái)保姆的心。有點(diǎn)失望，也有點(diǎn)生氣。保姆一看到老鄉(xiāng)給她介紹了工作，馬上就走了，毫不留情，沒(méi)有挽留機(jī)會(huì)。...
雖然很多時(shí)候，都是保姆自己主動(dòng)提出要加工資，但是作為東家來(lái)說(shuō)，有幾個(gè)階段，還是應(yīng)該給家里的保姆加薪的。第一個(gè)是過(guò)完年之后。新的一年來(lái)了，給保姆上漲一點(diǎn)工資是應(yīng)該的；另一個(gè)是家里的寶寶在學(xué)走路的時(shí)候。帶過(guò)寶寶的人都知道，這幾個(gè)月是非常辛苦的，每天都要彎著腰帶寶寶走路，所以給保姆加薪也是應(yīng)該的。還有一種情況，就是在得知自己的保姆在周?chē)Ｄ分?，屬于工資最低的那個(gè)，這個(gè)時(shí)候東家也應(yīng)該主動(dòng)給保姆加薪。否則很...
為什么保姆工資上漲了，家政公司的營(yíng)業(yè)額還下降了
有不少家政公司都感嘆現(xiàn)在生意難做，公司經(jīng)營(yíng)不善。按理說(shuō)，家政公司的收費(fèi)是跟保姆的工資關(guān)聯(lián)的。保姆工資上漲了，家政公司收取的中介費(fèi)也高了，為什么還會(huì)說(shuō)營(yíng)業(yè)額下降呢。有些家政公司反映，現(xiàn)在生意越來(lái)越難做，有些時(shí)候，一天收入連店面費(fèi)都賺不回來(lái)。是不是因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)的洗牌時(shí)候到了，不少小的家政公司都該淘汰了？
家政公司培訓(xùn)保姆，有必要培訓(xùn)一下怎么跟雇主相處
不少培訓(xùn)學(xué)校在對(duì)保姆的培訓(xùn)中，注視的是技能的培訓(xùn)，覺(jué)得只要保姆技能好了，肯定就能過(guò)關(guān)。但是我覺(jué)得，與保姆怎么相處，很有必要也跟保姆培訓(xùn)一下。有些保姆，不講禮貌，雇主家里來(lái)客人了，也是悶聲不響，這樣讓雇主很尷尬。還有一些保姆，一點(diǎn)都不講道理，出現(xiàn)問(wèn)題，雇主跟她溝通，就說(shuō)雇主看不起她。要么哭，要么就直接走人。還有一些時(shí)候，是保姆受委屈了，出問(wèn)題了，但是自己不知道該怎么解決，找誰(shuí)解決。我覺(jué)得這些內(nèi)容都很...
要規(guī)范家政行業(yè)，首先應(yīng)該提高家政公司門(mén)檻
有人曾經(jīng)形容，開(kāi)家政公司是成本最小的公司了，只需要花了3萬(wàn)塊錢(qián)左右，就可以開(kāi)一家家政公司，開(kāi)始營(yíng)業(yè)了?，F(xiàn)在家政市場(chǎng)這么混亂，我覺(jué)得首先就應(yīng)該提高家政公司注冊(cè)門(mén)檻。只有家政公司的水平提高了，才能提高保姆的水平。很少有家政公司，把保姆作為員工管理，應(yīng)該經(jīng)營(yíng)成本太高。更多的家政公司都是起到一個(gè)中介作用，收取雙方中介費(fèi)，出了問(wèn)題，家政公司也能把自己推脫掉，不承擔(dān)任何責(zé)任。很多時(shí)候，市民遇上不好的保姆，投訴無(wú)...
有些人覺(jué)得，自己有錢(qián)肯定能找到保姆，大不了多換幾個(gè)。但是總不能一年到頭都在換保姆。不是每個(gè)保姆就因?yàn)槟愠龅腻X(qián)多，就愿意一直在你家里做。也有一些雇主，一再的委屈自己滿足保姆的要求，到最后保姆還是不滿意雇主。與保姆相處，可真是一個(gè)大學(xué)問(wèn)。想要與保姆相處融洽，金錢(qián)刺激絕對(duì)不是唯一的辦法。很多時(shí)候，人與人的真情更重要。如果家庭環(huán)境融洽，保姆喜歡家里的氣氛，自然留得住人。當(dāng)然，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，雇主也可以給保姆...