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不知道大家有沒有碰到過我這樣的情況。在網(wǎng)上發(fā)布了求職信息，東家聯(lián)系我，總是先讓我去她家面試，我多問幾個問題，就讓我見面談。我坐車過去了，東家簡單看了一下，如果他們覺得順眼了就留下，如果不順眼的就走人。有些時候，我說給我試工一下吧，但是試工的機(jī)會都沒有。我去面試，坐車做地鐵的，也要花不少時間跟精力。為什么東家就不會考慮一下保姆的情況呢。
不知道大家有沒有這樣的感覺，保姆找工作，總是先習(xí)慣性的問工資多少。從來都不管工作環(huán)境，工作內(nèi)容，以及東家的要求。保姆出來是為了賺錢，這個沒錯，但是我覺得一個人如果過分的看重錢的話，我覺得她就不會好好工作。因?yàn)橐坏┯腥顺隽烁叩墓べY，保姆肯定就舍棄這個東家了。壓根就沒有感情而言。
有些保姆，跟東家有點(diǎn)摩擦，就求助家政公司，要么就說不做了。很多時候，其實(shí)小問題，保姆跟東家自己就可以解決的。但是保姆就是想不通，覺得東家瞧不起自己。現(xiàn)在開家政公司，真是不容易。要做業(yè)務(wù)，還得處理好保姆跟東家的關(guān)系。我覺得，要是大家都能換位思考就好了。想想東家的不容易，想想做保姆的艱辛。
一些保姆人員實(shí)在是太囂張，動不動加工資，動不動離職，動不動說工資太低什么的，好多家政公司老師都說沒辦法，真的是這樣嗎，難道這么多家政公司都沒有老師能夠想出一個好的辦法來治理一下嗎？
每天都要接待不少保姆跟東家，所以對于一些人的印象，還真是模糊。昨天一保姆過來找工作。說要找個帶小孩的工作，問我現(xiàn)在有沒有合適的。我問了一些她的情況，最后她說她現(xiàn)在還在上崗，要3天后才可以。還問我，該怎么跟東家離職。說是因?yàn)楦鷸|家太熟了，但是嫌工資低，不知道該怎么開口說。我當(dāng)時就有點(diǎn)生氣的，都還在崗的人，怎么就出來找工作了。另外她之前找的工作，不是我這邊介紹的，怎么來跟我商量呢。現(xiàn)在的保姆，有些時候想...
我在上海的一個家政公司里面做事情有好幾年了，同時也換了兩個公司，原來第一個家政公司里面是因?yàn)榧依镉惺拢坏貌晦o職，不然，我還是很想做下去的，半年后，我回到上海，也找了一個家政公司里面的老師工作，但是這個公司的老板是非常有問題的，從來只會想著進(jìn)，不會想著出的，那怕說用100塊去換150塊，他都會不敢，只要有人說可以免費(fèi)給他30或者是20，讓他做點(diǎn)事情都行，如果是各位碰到這種老板心里會怎么想，對員工也是非常惡心...