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家政公司給我介紹了一個(gè)工作，帶一個(gè)1歲的小孩，小孩目前在學(xué)走路。我主要是把小孩帶好，不用做家務(wù)。大家都知道，小孩正在學(xué)走路的時(shí)候是最辛苦的，每天都要彎著腰。有些時(shí)候小孩不小心摔倒了，東家就不高興，責(zé)怪我沒(méi)帶好。說(shuō)我沒(méi)有責(zé)任心。給小孩做輔食，比如說(shuō)煮粥，東家一會(huì)么說(shuō)太稀了，一會(huì)么又覺(jué)得太稠了。我感覺(jué)無(wú)論我怎么做，東家都不滿意。不知道我該怎么堅(jiān)持下去了。
東家找了我之后，就什么都不管了。小孩才3個(gè)月大，我又要帶小孩，又要做家務(wù)。東家自己基本上白天都出去玩，逛街。我覺(jué)得我一個(gè)人忙不過(guò)來(lái)。但是東家有一點(diǎn)很好，從來(lái)不會(huì)來(lái)說(shuō)我，即使我不小心打碎了奶瓶，也沒(méi)有說(shuō)話。所以我覺(jué)得東家人是挺好的，只是現(xiàn)在這樣我有點(diǎn)忙不過(guò)來(lái)。我可以要求她找個(gè)鐘點(diǎn)工嗎。這樣最起碼我可以安心帶小孩了。
據(jù)我所知，不少家政公司都缺乏都保姆的管理。比如公司來(lái)了找工作的保姆，只是詢問(wèn)一下情況，并做一個(gè)簡(jiǎn)單的登記，有一些會(huì)查看一下保姆的身份證、健康證。有合適的雇主來(lái)找保姆，就會(huì)推薦給雇主。雇主滿意了，就帶回家。之后家政公司對(duì)于保姆的管理很少。所以不少保姆，覺(jué)得家政公司跟東家就奈何不了她，慢慢的就起了歪念，開(kāi)始偷拿雇主的錢財(cái)。這樣的保姆帶回家，東家是最不放心的。如果家政公司對(duì)保姆有約束力，我覺(jué)得又會(huì)好一點(diǎn)...
去年招來(lái)的業(yè)務(wù)員，剛開(kāi)始很勤快的，做事也還可以。跟東家交談也不錯(cuò)，那時(shí)候不怎么會(huì)管理保姆?，F(xiàn)在好多了。但是發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在越來(lái)越懶了，讓她做點(diǎn)事情也不愿意。我真是想開(kāi)除她了，想想是老員工，有點(diǎn)難為情?，F(xiàn)在倒是覺(jué)得開(kāi)家政公司，對(duì)家政老師的管理很難。
不知道大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題，現(xiàn)在不少外地的家政公司，都把分公司開(kāi)到上海來(lái)了。以后上海的家政市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來(lái)越激烈了。一些傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式，會(huì)開(kāi)始慢慢的淘汰。開(kāi)家政公司，不能在是一張桌子，一根電話線的辦公模式了。也不能總是坐在公司里等著雇主來(lái)。老牌家政公司想要更好的發(fā)展，應(yīng)該尋找一些新思路了。
現(xiàn)在的保姆很聰明，對(duì)待工資，比任何人都精明。她只要去小區(qū)溜達(dá)一圈，就能知道鄰居家保姆工資行情，甚至可以知道你家前任保姆的工資。所以在跟保姆講工資的時(shí)候，最好是一開(kāi)始就將明白。我個(gè)人覺(jué)得不要一開(kāi)始就給一個(gè)很高的工資，要告訴保姆，工資是可以達(dá)到她的期望值，就看她是否能憑借自己的努力去獲得。工作幾個(gè)月以后確實(shí)滿意，可以酌情增加。如果一開(kāi)始就支付保姆過(guò)高的工資，那么在未來(lái)幾個(gè)月，很難跟保姆相處。