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本人浦東東方路上班，家也在附近，想找一個帶小孩子的不住家育兒嫂，希望公司在附近，我中午可以去面試，望大家推薦下。
有人認為，開的時間越長，經(jīng)驗豐富，就有實力。也有人認為家政公司成立時間長短不重要，關鍵是要資金充沛，就算得上是有實力。我卻認為，家政公司的管理人員人性化的服務，才最重要。時間長只能代表過去，資金雄厚只是短時的，而管理人員的服務，卻是一輩子的。只要家政公司管理得好，就可以讓保姆長時間在自己公司工作，不用怕保姆流失。保姆服務好了，口碑就好了，東家也就多了。所以我覺得，要想家政公司好，最重要的原因是要自...
我家保姆，才做了一周就不做了。原來是她覺得自己在我家吃虧，要求加薪。我沒同意，因為第一保姆不太會講普通話，第二小孩不怎么喜歡保姆，不要保姆抱，第三覺得保姆的行為不是很好。所以保姆說要走，我也就同意了。并且也結清了工資。雖然給自己帶來不便，但是還是沒有跟她計較。昨天我才發(fā)現(xiàn)，保姆的女兒，竟然在網(wǎng)上罵我，說我虐待她母親，還公布了我家的家庭地址。說她母親在我家吃得不好，睡得不好，不僅要帶小孩，還要做家務...
我國慶節(jié)前后生小孩子，聽說上海的月嫂出名，家政公司正規(guī)，想讓上海的公司幫忙外派一個月嫂過去，做一個半月，不知道是如何收費的？
大家有沒有遇上過，要求很多，必須要江浙阿姨，有在上海做家政3年以上時間，要帶小孩要做家務。但是工資只能給2000。這樣的保姆，現(xiàn)在還有沒有？說了工資太低，保姆不愿意來。就說我們家政公司忽悠，就做這么簡單的工作，怎么會沒有，巴拉巴拉說了一大堆。你們說，該怎么跟這樣的東家溝通。
面試的時候雇主可是沒有說，只是要求我對寶寶好，做事勤快一點就好了。因為那個寶寶真的很招人喜歡。我去雇主家了，才做了3天，發(fā)現(xiàn)雇主家里每個房間都安裝了攝像頭，我住得房間也不另外。我就覺得很變扭。雇主看出我的不滿，說是為了不讓家里的保姆偷懶才安裝的。并且說她已經(jīng)裝了一年多時間了。我現(xiàn)在很離職不干了，但是又有點舍不得。