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前幾天,我一個朋友找了一個安徽的家政人員,上了兩天班就請假兩天,第五天就說不做了,不做就要算了,而且還要立馬拿工資,雇主說不給,按簽定的家政合同辦事,后來她就打電話威協(xié)雇主,如果是你,你會對這種家政人員怎么辦,知道這事后,你還敢用嗎?
最新比較煩惱,作為一個家政公司遇到東家要逃單,對于這種情況大家都是怎么辦的?
大家說說怎么管理好家政公司?
家政公司的人把保姆說得很好,說雖然保姆家里條件不好,但是人很善良,家里女兒讀書很好,在他們縣最好的高中上學。想著保姆出來賺錢,肯定是為了改善家里的經濟條件。因為要帶睡的,所以特意允許保姆中午睡2個小時。小孩晚上有些時候要喂奶什么的,怕是睡眠不夠。沒想到跟保姆說了這個情況之后,每天中午2個小時,雷打不動,只要進房間了,就不管外面發(fā)生什么事了。小孩哭鬧,保姆就不會問一句。我們家人有怨言,但是也沒跟保姆計...
我給公公找個保姆,做得時間最長的好像就剛滿一個月。每次都是保姆覺得公公太難伺候了,不愿意做了?,F在去家政公司,他們都不愿意理我了。直接說要是有合適我家的保姆,就聯(lián)系我。哎。照顧一個獨居老人,半自理,想找個合適保姆怎么就這么難呢。我自認為公公也不是很難說話的人,并且每次找的保姆,開始都是說沒問題沒問題的。怎么做幾天就翻臉呢。真是抓狂。
想想真是火啊,我家對家政保姆人員已經是相當的好了,比起鄰居來,我們讓家政人員同桌吃飯,一塊吃,想吃什么自己動手,結果這個家政人員還說我們家不好,還說我們家看不起出來做家政的人,我們也是農村出來的,了解出來賺錢都不容易,所以對待家政人員是相當的客氣,相當的好,后來我想了想,這個家政人員是不能什么地方有問題,不管東家對她多好,她總是會覺得東家看不起她,給她什么好處,她就覺得東家在貶低她。怎么能有這樣想...