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我是新手，上個月才開了家政公司。今天接到一個東家聯(lián)系電話，談了要求，給東家發(fā)了幾個阿姨照片看。東家對其中一個阿姨比較感興趣，讓我明天帶阿姨去東家家里面試。我很奇怪，怎么現(xiàn)在面試阿姨不是東家來公司面試，而是要帶阿姨上門面試啊。我就有點擔心，會不會是騙人的。
我家剛來的阿姨，主要以帶小孩為主。但是最近發(fā)現(xiàn)阿姨抱著小孩的時候喜歡玩手機，玩微信或者上網(wǎng)。我那個三個月大的小孩也喜歡盯著手機看。我跟阿姨說了好幾次，也沒用。我怕我兒子眼睛不好，想辭掉她。但是我媽非說，這個阿姨手腳干凈，換一個阿姨，不見得好。我該怎么辦。
怎么覺得現(xiàn)在阿姨越來越難找了，難道是因為年底了嗎，但是今年要2月份才過年了。去家政公司找阿姨，面試了幾個，都不滿意。老師說容她在幫忙找找，看看有沒有合適的。我覺得我要求也不高啊，就找個帶小孩的阿姨，要有證書的。怎么就找不到呢。
我今年招的幾個家政老師都不怎么理想，要么做業(yè)務不行，能力強一點的做兩個月就出去自己開店了。想想這樣不好，自己光在這里培訓新人了。但是公司業(yè)務就我自己一個人做也不行了，壓根忙不過來，是不是去找那個剛畢業(yè)的大學生比較好呢。
我家保姆才找來沒幾個月，現(xiàn)在和我們說回家想請20天的假，時間太長，我們無法安排啊，后來她說她其它姐妹也是這樣放的，我覺得不太可能，難道是我長時間沒和大家討論嗎，會這么不清楚，所以想來證實一下，過年到底要不要給保姆放假，如果放，是放幾天，要不要給工資這些。
大家也知道上周，我們家政行業(yè)出現(xiàn)一個悲劇，一家政公司老總帶阿姨上門面試，中途出車禍。行業(yè)內(nèi)也有不少人在探討，到底家政公司到底該不該帶阿姨上門面試。還是說應該由東家自己本人來公司面試比較好。家政公司，提供的也是一個服務，現(xiàn)在大家對服務的追求，越來越高，所以變成現(xiàn)在這樣，帶阿姨上門面試。先不說阿姨能不能面試成功，單純從時間上來說，花費的時間精力就要很多，結(jié)果可能是一場空。所以我個人還是希望東家本人來公...