本問題由：zkheva 發(fā)起，可點(diǎn)擊進(jìn)入TA的主頁了解更多TA的信息！
現(xiàn)在的阿姨，有的真是道德極差，比如我們家政公司和另外家政公司合作，另外家政公司派阿姨，我這邊和客戶說好時(shí)間要到客戶上海上崗的，結(jié)果到去上崗的時(shí)間阿姨突然才說不去了，這樣我們家政公司對客戶實(shí)在不好交待，這種情況時(shí)有發(fā)生，各位家政公司老師如何看待這種阿姨呢？
請大家去正規(guī)大型的家政公司聘請?jiān)律?/a>
現(xiàn)在不要說北上廣，就連普通的二線城市，月嫂薪資都在七八千，好的月嫂，上萬是正常的。月嫂薪資高，但是月嫂參差不齊，相差很多。 找月嫂，首先要先跟月嫂面試溝通，查看月嫂各類證書，健康證。從側(cè)面鏈接月嫂性情。如果是性格容易沖動的月嫂，就算了。產(chǎn)婦在生完寶寶之后，難免會有些情緒波動，這個(gè)時(shí)候，如果找一個(gè)性格不好的月嫂回來，就容易有矛盾，不好溝通。另外大家沒必要按年齡找月嫂，覺得年紀(jì)小的一定不適合月嫂工作。相...
不知道大家發(fā)現(xiàn)沒有，五八一邊狂打電話讓家政公司到他們上面宣傳，而一邊卻又自己在開家政公司五八到家，一邊收家政公司的宣傳費(fèi)，一邊又接家政單子，搶阿姨，另外，無論你出多少錢，都會排在五八到家的下面，還有對網(wǎng)絡(luò)稍微了解的人也會明白，這樣有客戶或阿姨只要訪問五八，五八到家就會獲取到數(shù)據(jù)，這樣等于是這么多家政公司都在給五八做嫁衣了，相當(dāng)于是我們家政公司自己出錢養(yǎng)競爭對手，另外如果是用他們送的網(wǎng)站，宣傳之后，...
找保姆，阿姨主動權(quán)太大，家政公司只能起到推薦作用
有部分人，跟家里的保姆相處不愉快，就怪罪到家政公司頭上。有些時(shí)候，我們也很納悶，明明這個(gè)阿姨服務(wù)的上個(gè)東家，口碑很好，東家也很滿意，怎么到了這個(gè)東家家里，就這么容易出現(xiàn)矛盾。后面群里問問，才知道這個(gè)東家找過不少阿姨，已經(jīng)上了東家黑名單。其實(shí)我想對東家說，怎么跟阿姨相處也是一門大學(xué)問。家政公司只是前期，幫東家篩選阿姨，挑選適合東家的阿姨，后面怎么跟阿姨相處，真的很大程度上看東家。
現(xiàn)在的保姆，動不動就跟雇主討論尊重，一副正義的說，自己是出來做家政工作的，需要有尊嚴(yán)，所以雇主不應(yīng)該克扣自己，需要尊重自己，不能看不起自己。說實(shí)話，如果保姆方方面面都做得出色，懂得替雇主著想，沒有哪個(gè)雇主會不尊重保姆。相反一個(gè)保姆，整天好吃懶做，整天想著怎么問雇主索要東西，怎么加薪，這樣的保姆怎么能獲得雇主的尊重。想要自己得到大家認(rèn)可，首先就得先做好自己。
這二年家政公司本來生意都不太好，找個(gè)家政公司合作，居然還來挖墻角，這樣搞有意思嗎，最后一搞，客戶都搞怕了，誰也沒做成，搞得客戶認(rèn)為家政中介都是騙子呢，真是的，有的家政公司真的不想點(diǎn)名出來，給你留點(diǎn)面子了。