本問題由：家政港匿名網(wǎng)友 發(fā)起！
上海松江專業(yè)陪伴師有沒有？主要是負(fù)責(zé)專帶2歲寶寶，需要會樂器（古箏，鋼琴），英語，會開車，工資15000元26天，要配合加班的。
家里有一個五歲大小孩子，想找兒童陪伴師專門照顧，要會對小孩子的早教制定計劃，有責(zé)任心，經(jīng)驗(yàn)豐富，脾氣好，有耐心，這樣的兒童陪伴師什么價格呢。
我家在上海徐匯，想找個下午的不住家陪伴師照顧寶寶，要大學(xué)文化的，但是找了半個月了還沒找到，家政公司大多都說住家的陪伴師比較少，比較難匹配，真的是這樣的嗎？
家政港匿名網(wǎng)友：
您好！根據(jù)您提出的非常具體和清晰的要求，為您尋找合適的高文化陪伴師，我?guī)湍砹藥讉€最高效、最有可能找到滿意人選的渠道和具體建議。
您提供的薪資范圍（15k-25k）和工作要求（幼教/早教經(jīng)驗(yàn)+英語好）在上海市場是具有競爭力的，這能幫助您吸引到高質(zhì)量的候選人。
核心推薦渠道
1. 高端家政及家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)
這是最匹配您需求的方式。這些機(jī)構(gòu)專門服務(wù)于對教育背景和專業(yè)能力有高要求的家庭，簡歷庫資源優(yōu)質(zhì)。
機(jī)構(gòu)類型：
國際家政/家庭服務(wù)公司： 他們經(jīng)常有服務(wù)于外籍家庭或高知家庭的老師，英語能力和教育理念都比較好。
精品家教/陪伴師機(jī)構(gòu)： 這些機(jī)構(gòu)的核心業(yè)務(wù)就是提供高素質(zhì)的兒童陪伴、啟蒙教育服務(wù)，候選人很多來自教育專業(yè)或海歸背景。
如何接洽：
明確告知您的所有要求，特別是“1歲寶寶”、“幼師/早教經(jīng)驗(yàn)”、“優(yōu)秀英語口語”和“做六休一”。
要求機(jī)構(gòu)根據(jù)您的要求進(jìn)行初步篩選，并提供詳細(xì)的候選人簡歷和背景核實(shí)。
一些高端國際家政公司，如鴻米家政、瑞廣家政、云浩家政、綠恒源家政、步瑞奇家政等，也有相應(yīng)的“早教師”或“成長陪伴師”服務(wù)。
2. 垂直招聘平臺
利用招聘平臺的篩選功能，直接定位到有教育背景的人才。
推薦平臺：
家政港、上海保姆網(wǎng)、北京保姆網(wǎng)： 這是專業(yè)的家政服務(wù)平臺，可以自己發(fā)布招聘信息讓家政公司或求職者聯(lián)系自己，也可以根據(jù)自己的要求在網(wǎng)上進(jìn)行選人，很方便快捷的。
3. 社交媒體及特定社群（挖掘被動候選人）
4. 國際幼兒園及高端早教中心內(nèi)部推薦（“挖角”）
這是一個非常有效但需要技巧的方式。
方法： 如果您有心儀的早教中心或幼兒園，可以嘗試通過非官方渠道（例如，在中心外與接孩子的老師禮貌交談，或通過已入園孩子的家長介紹）接觸一些老師。
優(yōu)勢： 這些老師經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)豐富，且完全符合您對“有早教機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)”的要求。
注意： 請務(wù)必尊重老師的現(xiàn)有合同，以提供更好發(fā)展機(jī)會的方式溝通。
給您的額外建議
1. 明確“陪伴師”與“保姆”的界限： 在面試時，務(wù)必清晰地傳達(dá)這份工作的核心是“教育”和“陪伴”，不包括繁重的家務(wù)勞動（如做飯、打掃全家衛(wèi)生）?？梢约s定只負(fù)責(zé)與寶寶相關(guān)的簡單整潔工作。
2. 重視面試和試工：
全英文交流： 面試中必須安排一段全英文對話，以考察其真實(shí)的口語水平。
情景模擬： 提出一些1歲寶寶常見的問題（如分離焦慮、亂扔玩具、自主進(jìn)食等），看她的教育理念和應(yīng)對方法是否與您合拍。
與寶寶互動： 安排試工，觀察她與您孩子的真實(shí)互動情況，看是否有耐心、有愛、有方法。
3. 核實(shí)背景： 務(wù)必查驗(yàn)身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、英語等級證書等，并聯(lián)系前任雇主進(jìn)行背景調(diào)查。
4. 合同與權(quán)益： 簽訂正式勞動合同，明確薪資、休假（法定節(jié)假日）、工作職責(zé)、試用期、解約條款等，保障雙方權(quán)益。
對于您這樣具體和高標(biāo)準(zhǔn)的需求，首選是通過專業(yè)的家政網(wǎng)絡(luò)平臺——家政港這種上面找，上面高端家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)或精品陪伴師機(jī)構(gòu)都有，也可以自己發(fā)布需求信息，這樣會有很多有陪伴師人員的家政聯(lián)系您。
祝您早日找到一位專業(yè)、有愛、合適的成長陪伴師，陪伴您的寶寶健康快樂地成長！
2025-11-07