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現(xiàn)在夏天來了,想要請個保潔的鐘點工,就是搞衛(wèi)生,也不用每天都來。1個星期來個2次左右差不多了,就是打掃衛(wèi)生,有時可能還要洗下衣服。這樣的阿姨多少錢一個小時比較合適?
首先說明一下,我是給我媽媽發(fā)的。我媽媽現(xiàn)在做的這戶人家已經(jīng)差不多有2年了,主要是照顧老人。之前剛?cè)プ龅臅r候,老人是能自理的,所以工資也不是很高,當(dāng)然活也是比較輕松的。然后過年的時候老人摔了一下,去醫(yī)院了,后面就中風(fēng)了,所以老人現(xiàn)在已經(jīng)是不能自理了。本人么媽媽的工資在過完年之后漲了一次,1800一個月,但是現(xiàn)在老人不能自理了,大小便什么都是要我媽媽弄。所以工作量加大了許多。我不知道像這樣的情況一般工資是多...
我們經(jīng)常在網(wǎng)上看到有不少家政公司在說開辦家政服務(wù)培訓(xùn)課,我想問問一般的家政服務(wù)培訓(xùn)課主要有哪些科目了啊,知道的朋友說說了。
大家好,我阿姨在上海做家政服務(wù)員,但工資不高,聽說做有的工資要高些,她現(xiàn)在想去參加家政培訓(xùn),但她不知道培訓(xùn)什么內(nèi)容好,所以我來幫她問問一般家政服務(wù)員培訓(xùn)主要是培訓(xùn)哪些內(nèi)容了,希望有心人能幫助我一下,謝謝!
我家住在閔行區(qū)疏影路(近莘莊地鐵站),想找一早出晚歸阿姨照顧小孩子,想問問在閔行莘莊家政公司有哪幾家,另外有哪些家政公司的服務(wù)質(zhì)量比較好些,介紹的阿姨比較可靠點。
說起來,我家還有老人在,我婆婆公公都還屬于健康的老人,能燒飯什么的。但是考慮到2位老人年紀(jì)有點大了,叫他們帶小孩怕吃不消。我家寶寶11個月大,屬于比較累的階段。所以找了一位保姆一起。最近發(fā)現(xiàn),這個保姆是在是太懶了。比如說,中午,我婆婆去燒飯了,保姆要么去跟婆婆聊天,也好意思的了,要么就看電視。小孩就要我公公帶了。2位老人也是老實人,不會叫保姆干這個干那個。自從我看到這個情況后,是超級火冒。馬上把他給辭...
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員工制家政公司是指家政公司與家政服務(wù)人員雙方通過簽訂勞動合同建立契約關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。然而家政公司管理的是家政公司必須為服務(wù)人員繳納社會保險,并對服務(wù)人員進行技能培訓(xùn)和禮儀培訓(xùn)等,家政服務(wù)人員作為家政公司的員工,受聘和委派到客戶家中進行客戶委托事項的工作或勞動。家政服務(wù)人員的勞動報酬由家政服務(wù)公司派發(fā),客戶不再向家政服務(wù)人員直接支付報酬,而是依據(jù)合同,向家政服務(wù)公司支付勞務(wù)費用。
對于員工制家政公司嘛,它的主要優(yōu)勢估計是在于家政人員外出工作不再僅代表員工自己,而是家政公司形象的代表;客戶對家政服務(wù)人員的督導(dǎo)也并非局限于家政人員個體,而是其委派公司,員工制的施行最大限度建立了客戶和公司之間的信托責(zé)任,并為家政公司的管理改善提供了操作空間。
2010-05-29
浦東小陳:
員工制家政公司最大的優(yōu)點就是在于好管理,工資是由家政公司統(tǒng)一發(fā)放,不是由東家直接發(fā)。不過好像現(xiàn)在上海出現(xiàn)混全制家政公司了,就是一個家政公司有員工制也有中介制,這要看客戶喜歡哪一種了,這種公司優(yōu)勢感覺比較大。不過目前來說上海還是中介制公司比較多~
2010-05-31