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有些人覺得花高價找個阿姨肯定服務(wù)質(zhì)量會好一些，但是其實不是這樣的，不要過分的相信給的工資高些就能請到好一點的保姆。另外在好的阿姨也是需要我們東家管理的。我之前有找到一名保姆，工作4000，來我家主要是做育嬰師工作。想著這個工資不低，阿姨應(yīng)該會比較專業(yè)。但是實際上是阿姨連小孩哭了都不知道怎么哄，只是一味的想著喂奶?，F(xiàn)在，我吸取教訓(xùn)，覺得工資不一定要很高，如果阿姨做得好，到時候給阿姨漲工資也是一樣的，一定...
這個合同文本出爐已經(jīng)有幾天了，相信很多家政公司也都看過這個合同。合同對雇主、保姆、家政公司都做了一些明確的義務(wù)以及權(quán)力。不知道看過這個合同的朋友覺得這個實施起來會怎么樣，大家是否真的會按這個要求來操作。比如說跳單，這個是很普遍的事情，現(xiàn)在合同里面明確規(guī)定如果跳單需要支付賠償金，但是不知道實際操作會怎么樣。
找過不少阿姨，有些是因為阿姨有事要回老家，有些是因為阿姨太懶或者是太容易議論雇主把他開除了。早在過年的時候就聽說上海家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會會起草一個家政服務(wù)的合同。今天看了一下，發(fā)現(xiàn)這個合同上面明確說明保姆不得泄露雇主隱私，不得隨便帶陌生人回東家。覺得這個合同現(xiàn)在制定起來還是不錯的，但是不知道實際操作起來會怎么樣。另外也不知道是不是所有家政公司都會使用這份合同呢。
我即將去做一名家政老師，目前各個方面也已經(jīng)經(jīng)過培訓(xùn)。因為之前沒有做過這方面的工作，所以對于一些問題還不是很有把握。比如說回返工作，我個人覺得，這個對于服務(wù)行業(yè)來說，是很重要的一個環(huán)節(jié)。如果在雇主與服務(wù)員之間產(chǎn)生矛盾，各說一詞的時候，我們應(yīng)該怎么協(xié)商比較好。
說出來可能也有點難為情，但是想大家?guī)臀曳治龇治?。事情是這個樣子的，我過完年在網(wǎng)上找了一個住家工作，一個月休息4天。憑心而論，東家還是很尊重我的，對我也挺不錯的。但是就是有一點，很難為情的講，一開始去的時候，東家說他們家做飯，煮飯是按照人口量的，一般就是一人一量杯。說實話，我這個人飯量比較大，一頓最起碼要吃2大碗。但是這樣的話，我都不敢多吃，白天肚子餓了還好說。晚上肚子餓了一點都睡不著。你們說，我該跟...
在過1個月就要生小孩了，想要找位早出晚歸的阿姨，緩解一下家里的壓力。但是找了1個月，還是沒有找到。去找阿姨，開口就是住哪的，主要做什么工作，要么就是一個月多少錢。有幾次去家政公司找阿姨，那些阿姨還在打牌，頭都不抬一下。要么還有些阿姨會問要不要買菜。他們就想干的活越少越好，工資越高越好，也不看看自己的實力。畢竟這種做家務(wù)的活也不是說很有技術(shù)含量的，我給的工資也不低啊，一個月1700，但是還是找不到人。