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現(xiàn)在已經(jīng)有不少人都在尋找春節(jié)替工，短暫一個星期，多者一個月?；旧洗汗?jié)替工按天計算工資，目前的工資在200元左右一天。春節(jié)替工應(yīng)該怎么找，不知道大家有沒有思考過這個問題。因為這個比較特殊，不可能阿姨回家之后先試用幾天，所以怎么找春節(jié)替工，怎么找到一個好的春節(jié)替工，應(yīng)該好好研究一下。個人認(rèn)為，尋找春節(jié)替工，首先阿姨應(yīng)該有在上海做相關(guān)家政的工作經(jīng)驗。只有有工作經(jīng)驗的阿姨，來到一個陌生的環(huán)境，也能馬上適應(yīng)；...
每到春節(jié)前后，保姆的需求就會特別多，據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，近幾年每到春節(jié)長假，上海的保姆缺口都在10萬以上，怎樣有效解決節(jié)日家政問題，也是一個普遍的問題。一來保姆在外地工作一年，想回家探親順便休息，所以保姆的人數(shù)就會減少；二來現(xiàn)在老齡化開始加重，不少家庭都離不開保姆，所以這個缺口就越老越大了?，F(xiàn)在也有些家政公司出臺保姆管理政策，意在讓保姆不能隨便離崗，但是好像現(xiàn)在看來，效果也不是特別明顯。作為上海...
遇上一些客戶，在面試保姆的時候，把工作說得很輕松。這樣一來可以壓低保姆的工資，二來也是吸引保姆去自己家里做事。但是去了東家家里之后，保姆才知道原來不是那么回事。有些是試工期間就不愿意做了，有些堅持了幾個月之后，也走掉了。其實，保姆在東家家里做的時間長短跟東家是有直接的關(guān)系的。所以，我覺得，還是在面試的時候說清楚為好。說清楚了，保姆有思想準(zhǔn)備了，那么到了東家家里之后才會把工作做好。
我是外地的一個家政公司，現(xiàn)在看到上海的家政市場搞得很紅火，也想在上海弄個家政公司。但是外地人在上海開家政公司，不知道好不好做。因為我也不會說上海話，對上海的很多情況也不是特別了解。外地的家政公司該怎么開展工作。
不知道大家留意到?jīng)]有，保姆帶大的小孩，毛病還真的不少。比如說，小孩很任性，什么事情都喜歡別人為自己代勞。保姆為了能包住這個飯碗，都會很遷就小孩，小孩要什么給什么，要干什么就干什么。由于長期這么做，小孩就養(yǎng)成了讓別人給自己代勞的習(xí)慣。其次就是喜歡指揮別人。動不動就指揮別人做這個做那個，這個應(yīng)該是看到家里人習(xí)慣指揮保姆指揮慣了。小孩長期這樣，團(tuán)隊合作精神就沒有了。另外還有一些就是保姆的個人行為，時時影...
育兒嫂的好壞將直接影響寶寶的成長，不要以為有一本育兒嫂證書就萬事大吉。選擇好的育兒嫂，還應(yīng)該從以下幾方面進(jìn)行考慮：1、年齡問題。年齡太小或者太大都不適合做育兒嫂。年齡太小，沒什么經(jīng)驗，可能整天還會只顧著自己玩；年齡太大，身體不行；2、對寶寶一定要有愛心、有耐心。這個可不是說說的，特別是耐心，帶寶寶的育兒嫂一定要有足夠的耐心，否則是沒辦法做好這份工作的；3、保姆的文化問題。最起碼要要求育兒嫂會說普通話，...
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