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不知道有沒有人碰到過我這種情況。做了幾個月之后，自己出去開家政公司，把員工跟客戶都帶走了。包括公司的很多經(jīng)營模式，也造搬著一樣經(jīng)營。想想真是很無奈，因?yàn)槲覊焊蜎]辦法對付她。
對于要找?guī)『⒌谋Ｄ返募彝碚f，總是希望保姆可以長期做，最好是能帶到小孩上幼兒園或者小學(xué)。保姆長期做，雇主也會比較省心。經(jīng)常更換保姆，對于小孩來說，影響也不好?？偸遣粩嗟母鞣N各樣的人在磨合，很難習(xí)慣。所以有些家庭，找了保姆之后，對于保姆的各種要求能忍則忍。而對于保姆來說，工資是最重要的。即使東家一而再的忍讓她，如果工資達(dá)不到自己的要求，還是會選擇離職。對于他們來說，東家不做西家做。可能下家待遇還...
8年時間，我就換了3個保姆。第一個是月嫂，照顧我做月子，第二個是育兒嫂，從小孩2個月開始帶起來，到小孩上幼兒園。第三個保姆，就是現(xiàn)在還是用的，做家務(wù)的住家保姆。我們感情很好，保姆回家過完年之后，按時回來上崗。還帶了老家的土雞蛋，給了小孩200元的壓歲紅包?？吹浆F(xiàn)在保姆與雇主的矛盾糾紛，有些時候想想，如果大家都能站在對方的角度著想，就不會有這么多問題了。保姆工資上漲了，雇主就對保姆的要求增加了，對保姆提出...
之前，以為在上海開家政公司很容易，因?yàn)槌杀颈容^小，需求又多，覺得自己找到保姆，肯定得經(jīng)營得很好。但是現(xiàn)在覺得，在上海開家政公司，沒有想象中那么簡單。首先對于保姆的培訓(xùn)，這個需要家政公司承擔(dān)。另外如果保姆在雇主家里出現(xiàn)問題的話，需要合理解決，不然很影響家政公司的口碑?，F(xiàn)在雖然說保姆需求大，但是競爭很激烈，目前上海家政公司應(yīng)該有好幾千家。如果不好好經(jīng)營，壓根就沒辦法長期發(fā)展。
我家找保姆差不多１０來年了，從來沒有去直接找個人的，自己實(shí)在是不太把關(guān)，都是通過家政公司來找的，一般也很少換保姆，一是可能我運(yùn)氣好，二是可能我真的找對家政老師了，給我介紹的這個家政老師態(tài)度比較好的，會經(jīng)常打電話問我保姆在我家做得怎么樣之類的，將近１０年，我家才請了二個保姆，第一個是因?yàn)樗抑惺虑?，?shí)在是不能在外地做事了，所以沒辦法我才重新麻煩原來的家政老師給我推薦這個的，這個也有二三年了，感覺做事...
大家好，方便各位家政公司們之間的合作，各位家政老師都來把自己的名片下在全面吧，不愿意合作的就不要寫了。
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