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作為一個(gè)家政公司負(fù)責(zé)人,公司要想發(fā)展壯大,就必須得招聘家政老師,但是招聘家政老師感覺(jué)里面問(wèn)題比較多,一個(gè)要考慮穩(wěn)定否,二是做事能力,三是人品問(wèn)題等,有的人可以覺(jué)得做事能力比較重要,但是我個(gè)人認(rèn)為人品問(wèn)題才是最中之最,為什么這么說(shuō)呢,如果作為一個(gè)家政老師,人品不好,對(duì)客戶也會(huì)欺騙,二是對(duì)公司老板也會(huì)欺騙,這樣肯定不行,說(shuō)不定會(huì)私下交單,另外如果是碰到一個(gè)人品不好的老師,說(shuō)不定幾個(gè)月出去之后就做對(duì)不起...
前些時(shí)間,我家從一家政公司的老師處找保姆,結(jié)果保姆還沒(méi)看到,就叫我先交錢(qián),我交了100塊,后來(lái)她派來(lái)好幾個(gè)河南的保姆,都不合適,都是連普通話都說(shuō)不清楚的,全是河南家鄉(xiāng)音太重,怎么能來(lái)照顧小孩子的,后來(lái)沒(méi)辦法,我就從另外一家家政公司里面找到了一位江蘇的阿姨,我再回去叫她退我交的100塊錢(qián),結(jié)果她不退,我說(shuō)去投訴她,她就說(shuō)不怕,反正她不想開(kāi)了的,大家說(shuō)碰到這樣的霸道老師應(yīng)當(dāng)怎么辦呢,去哪投訴比較好呢?
在上海有很多家政公司都是因?yàn)闆](méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的保姆,大多家政店面的老師們都是因?yàn)橛辛藛巫硬湃サ教幷液线m的阿姨,這樣方法實(shí)在是不好,一是速度慢,二是自己管理太不方便,三是人員不可靠,從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看,家政公司還是要多和家政培訓(xùn)的公司或單位合作一下,保證自己能長(zhǎng)期擁有經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的保姆,這樣派出去的人員才不會(huì)經(jīng)常出問(wèn)題,成功率才會(huì)增加,否則要真正做成一個(gè)單子是不太容易的,不知道大家覺(jué)得是不是這樣的?
這個(gè)是我的親身經(jīng)歷,說(shuō)出來(lái)跟大家分享。我剛生完小孩,請(qǐng)了一位月嫂。那時(shí)候看月嫂做事很仔細(xì),對(duì)小孩也好,就花大價(jià)錢(qián)留下來(lái)了。開(kāi)始一個(gè)月,表現(xiàn)確實(shí)很不錯(cuò),但是做了幾個(gè)月之后,本性就露出來(lái)了。先是要求休息。說(shuō)是做月嫂沒(méi)有休息的,但是現(xiàn)在做育兒嫂要一個(gè)星期休息一天,想想也合理,同意了。這就等于變相加工資了。后面我婆婆來(lái)上海了,是本分人。才來(lái)了10多天時(shí)間,婆婆就總是被月嫂指使做這個(gè)做那個(gè)的。出去玩,月嫂也時(shí)...
對(duì)于家政公司來(lái)說(shuō),想發(fā)展壯大,都得招聘家政老師,這樣才能讓業(yè)務(wù)做得更好,但是如果招聘來(lái)說(shuō)的家政老師不好,對(duì)公司又會(huì)有不好的了,我個(gè)人認(rèn)為是招聘家政老師不能太年輕,太年輕對(duì)服務(wù)行業(yè)來(lái)說(shuō)相對(duì)比較沖動(dòng),做事也不太上心,另外一點(diǎn)就是要看老師有沒(méi)有創(chuàng)業(yè)雄心,如果有的,這種人不會(huì)長(zhǎng)久,說(shuō)不定還會(huì)出你自己公司的里面弄點(diǎn)利益出去,最好是不要招,不各知道公司負(fù)責(zé)人是什么看法呢,覺(jué)得我說(shuō)的這些有沒(méi)有道理呢?
我是一個(gè)七月份畢業(yè)的學(xué)生,聽(tīng)說(shuō)目前家政行業(yè)發(fā)展還不錯(cuò),想找一個(gè)家政公司實(shí)習(xí),不知道上海有沒(méi)有家政公司愿意接受我們這樣的實(shí)習(xí)生呢,希望各位給予解答下,謝謝!


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