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現(xiàn)在不少人都要找保姆，找家政服務，找對保姆，生活質量提高了，反之，就是整天不愉快。我之前找的一個保姆，來了一個星期就讓她走了。因為她個人衛(wèi)生習慣太不好了。經常上了廁所不洗手，然后有去洗菜。我們覺得這個保姆不好。還有一次，找個一個保姆，會頂嘴。自己做錯事，死活都不樂意承認，總是找理由推脫。想想，要是找個保姆，可以讓我們放心去上班，回家看到家里干干凈凈，有可口的飯菜，這樣的生活，是不是很開心，生活質量也提高不少了。

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小孩子會過敏能不能和保姆在一塊睡？

我家的小孩子有點過敏啊，我們夫妻太忙，有時候不回來，想找家政保姆人員來照顧，晚上和小孩子一塊睡，大家說說這種會不會有問題啊，我怕小孩子過敏，到時候保姆照顧得不太好，出什么問題主不麻煩了，這樣要注意什么情況呢？

新開家政公司怎么吸引人氣

我在松江，之前是做房屋租賃業(yè)務的。但是現(xiàn)在不景氣，就想著轉行去家政。因為看到有幾個家政公司，每天都人流量很大?，F(xiàn)在已經在注冊家政公司中的。所以需要開始做準備工作。我聯(lián)系了幾個老鄉(xiāng)，愿意給我介紹保姆過來。并且都是在上海有做家政經驗的那種?，F(xiàn)在就是開始考慮客源的事情了。因為是新開的家政公司，一開始肯定很多人不知情，所以不知道該怎么做宣傳。網絡宣傳也了解了一下。覺得應該是一個途徑。不知道自己線下還可以做...

家政公司好不好看保姆人數(shù)

要是想判斷一個家政公司好不好，首先就要看她里面的保姆多不多，保姆要是多了，那雇主的選擇機會就有很多了，試問一下，要是一個家政公司連保姆的數(shù)量都很少，那又怎么會是制度完善的呢？

招來的大學生業(yè)務員，不知道該怎么管理保姆

我最近招了2位業(yè)務員，主要是聯(lián)系業(yè)務的。平時幫我去家政網上面發(fā)發(fā)信息。他們做得還可以，也不嫌棄這份工作。但是有一點做不了，就是不知道怎么跟保姆溝通。對待雇主以及其他工作，都能應付得了。但是說對保姆，就沒轍了。因為有些時候，跟保姆講道理講不通，那他們就不知道該怎么辦了。我也跟他們說了很多我的心得，也教他們了，但是好像他們還是學不會。該怎么辦呢。

有些家政公司的老板心態(tài)真是不好

我在浦東開了一個家政公司，生意挺好的。介紹的保姆都是我老家的。這些保姆都是我自己挑選過的，所以東家過來找保姆，都能馬上找到合適的回去。沒想到旁邊的同行看到了，就不高興，覺得我搶了他們的生意。還故意來鬧事。我想，如果大家公司的保姆都能符合雇主需求，怎么會怕沒生意了。為什么別人生意比她，就這么嫉妒了。還在別人面前散播我的流言。這些人，心態(tài)真是不好。想想怎么能培訓出好保姆呢。

我網上找來的保姆，說發(fā)工資都是按農歷的

我想現(xiàn)在應該沒有多少人算農歷吧，一般都是按陽歷算。我從家政網上面找了一個保姆，她說他們發(fā)工資的行規(guī)，都是按農歷算的。我說按陽歷算，她就不答應，真不知道這2者有區(qū)別嗎？