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不知道大家有沒有這樣的感覺，保姆找工作，總是先習慣性的問工資多少。從來都不管工作環(huán)境，工作內容，以及東家的要求。保姆出來是為了賺錢，這個沒錯，但是我覺得一個人如果過分的看重錢的話，我覺得她就不會好好工作。因為一旦有人出了更高的工資，保姆肯定就舍棄這個東家了。壓根就沒有感情而言。
有些保姆，跟東家有點摩擦，就求助家政公司，要么就說不做了。很多時候，其實小問題，保姆跟東家自己就可以解決的。但是保姆就是想不通，覺得東家瞧不起自己?，F(xiàn)在開家政公司，真是不容易。要做業(yè)務，還得處理好保姆跟東家的關系。我覺得，要是大家都能換位思考就好了。想想東家的不容易，想想做保姆的艱辛。
今天在網(wǎng)上看到好多新聞都說，在十一黃金周敬意，各個地方的家政網(wǎng)生意都太好了，基本上都忙不過來，人員都派不過來了，其中家政鐘點工最為火爆。
我一個朋友，人很好說話，找了一個保姆，專門帶小孩，4000一個月。家務都由家里的鐘點工做。按理說，保姆的工作是比較輕松的。朋友好說話，基本上保姆提的要求，只要不是很過分的，都能滿足。按理說，保姆應該好好工作了吧。但是保姆還喜歡去小區(qū)說東家的隱私，挑撥關系，后面被發(fā)現(xiàn)了，辭退了保姆。保姆就開始耍無賴，不愿意走，要求補償什么的。折騰了一天，走了。既然保姆這么喜歡這個東家，為什么還要找些事情出來呢。據(jù)說，后...
一些保姆人員實在是太囂張，動不動加工資，動不動離職，動不動說工資太低什么的，好多家政公司老師都說沒辦法，真的是這樣嗎，難道這么多家政公司都沒有老師能夠想出一個好的辦法來治理一下嗎？
每天都要接待不少保姆跟東家，所以對于一些人的印象，還真是模糊。昨天一保姆過來找工作。說要找個帶小孩的工作，問我現(xiàn)在有沒有合適的。我問了一些她的情況，最后她說她現(xiàn)在還在上崗，要3天后才可以。還問我，該怎么跟東家離職。說是因為跟東家太熟了，但是嫌工資低，不知道該怎么開口說。我當時就有點生氣的，都還在崗的人，怎么就出來找工作了。另外她之前找的工作，不是我這邊介紹的，怎么來跟我商量呢?，F(xiàn)在的保姆，有些時候想...
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