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我原先在杭州開家政公司,主要是做鐘點工的。沒有做住家保姆以及早出晚歸。主要是覺得住家保姆類太難管理了。有些時候遇上難弄的保姆,自己要花很多精力處理。相反鐘點工就不一樣的,無論是臨時的還是長期的,都比較好處理。據(jù)說在上海開家政公司很賺錢。所以現(xiàn)在想來上海碰碰運氣。不知道上海這邊的鐘點工市場如何。有人說上海的鐘點工價格還沒有杭州的高。現(xiàn)在杭州這邊普遍都是30元一個小時,最低做3個小時。不知道上海是怎么操作...
大家好,我是新來上海做家政的,我有一個老家的親戚過來,想去人才市場找其它工作,想問下上海人才市場在什么地方,我在浦東三林附近,有沒有離這里比較近的人才市場呢?
家政服務好不好,不在公司規(guī)模,關(guān)鍵是看有無責任心
我覺得,要是那個負責介紹保姆的人沒有責任心,即使家政公司的規(guī)模在大,口碑在好,也無濟于事。相反,很多時候會給人感覺店大欺人,上當受騙的感覺。遇上好的家政老師,真的能根據(jù)我們的需求來匹配保姆,并且介紹的保姆真的像說的那么好,那么我們就真是遇上好保姆,好家政公司了。
早上看新聞,說有家政公司擬推出“跪式服務”,這么做表明自己公司的服務質(zhì)量好。但是東家真的會買賬嗎。問了一些東家,他們均表示不可取。保姆再怎么折騰自己的膝蓋,要是做的家務工作沒有達到自己要求,還是于事無補。我們看保姆好不好,關(guān)鍵是看保姆做家務是否細致,做飯是否好吃,對小孩是否有責任心。折騰膝蓋,真是沒什么意思。
如果阿姨在我這邊比較長時間了,那么大家了解也挺多的。東家如果來找保姆,我就會如實的介紹保姆的情況,優(yōu)點是什么,缺點是什么。但是如果是那種剛來找工作的保姆,大家熟悉時間不長,這個時候,我就不會胡亂給東家推薦了。面試的時候也基本也輔助為主。我覺得開家政公司,就是要開有良心的家政公司。否則的話,東家上了一次當,肯定就不會給我們機會了。
我這個人不怎么擅長寫東西,有些時候,想寫點文章宣傳一下自己的家政公司,得花很長時間。不夸張的說,一個晚上都在想著怎么寫。等我寫好之后,才發(fā)表出去。就發(fā)現(xiàn)馬上有其他人,把公司名字換一下,就成為他們自己公司的宣傳了。這個東西,追究也沒辦法追究。打電話過去說,他們竟然恬不知恥的說讓我拿證據(jù)。你們說,有什么辦法么。我想應該有不少家政老師都碰到過這個問題。
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