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跟某馬家政合單，還沒有試工就說要阿姨的電話簽合同
跟某馬家政合單，還沒有試工就說要阿姨的電話簽合同，我直接把電話她了，阿姨的體檢報告在有效期內，又要求阿姨重新體檢，阿姨不同意，后面這位某馬家政老師又私自發(fā)信息給阿姨，直接跳過我，讓阿姨接她同事的訂單，這簡直是直接搶阿姨啊，各位同行們來評評理。。。
本問題由：家政港匿名網友 發(fā)起！
43歲湖北阿姨，會輔食，面食，簡單烘焙，家常菜，開朗隨和型，接1歲以上寶寶，全國各地都可以接單，工資11000+有流水，港澳通行證和護照都有，阿姨試工回來了，16個月寶寶阿姨去輔食吃，讓她帶睡，但客戶2天想做甩手掌柜，娃娃這個段畢竟認人了，媽媽在的情況下娃依賴媽媽，正常是要多適應幾天的，客戶不能理解沒辦法下戶了，是個非常不錯的阿姨，有需要可以給我留言聯(lián)系。
長寧區(qū)招聘長期住家阿姨，隨時試工，主要是負責做飯（2小2-3大，浙江口味，清淡），搞衛(wèi)生（220平），整理收納，家務，要求阿姨年齡在50歲以內，做飯，會做家務，人品好，認真負責， 性格憨厚有愛心， 家里關系簡單， 愛干凈講衛(wèi)生，服務態(tài)度好，容易溝通。做過高端，做六休一，工資9000元一個月，有合適的歡迎推薦。
找阿姨千萬別將就，面試要嚴格，合同要細化，不滿意立刻換，有些阿姨就是看準媽媽心軟好拿捏，我們出錢找阿姨是來干活的，不是不是來做祖宗的，大家說說是不是這個道理？
找靠譜家政阿姨像是在開盲盒，所以，不管什么通過什么地方找阿姨，一定要能試工，不能試工的堅決不要。 一、堅持“試工”是關鍵，但更要“會試” 您提到的“不讓試工的絕對不行”，這是非常正確的底線。試工是檢驗阿姨技能、工作習慣乃至性格是否與您家庭契合的黃金機會。 如何有效試工？ 試工不應只是簡單地讓阿姨打掃一個角落。您可以提前準備一份包含關鍵項目的清單，例如：針對廚房的重...
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