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上海浦東住家育兒嫂工資10000有沒有人來做，100平，3口人，帶8個月寶寶，會輔食早教，雞蛋過敏，同齡段經(jīng)驗3+，江西阿姨無緣，48歲以內(nèi)，每月26天，有做的留言。
浦東高行住家育兒嫂招聘，主要是負責帶寶寶，4歲男寶，已上幼兒園，生活照顧、陪伴、帶上興趣班、帶睡，附帶家務做飯（2大1小晚飯，90平），有獨立房間，希望阿姨年齡在35-45歲之間，有幼教經(jīng)驗優(yōu)先，有2-3年帶同齡寶寶經(jīng)驗，人品好，認真負責，善于跟孩子互動，懂早教，對孩子有耐心，培養(yǎng)孩子好習慣，會做家務，愿意主動學習，眼里有活，愛干凈講衛(wèi)生，服務態(tài)度好，容易溝通，工資8000，做六休一。
本人家住上海浦東，前些時間一個同事介紹了一位住家育兒嫂，這還沒到一個月時間，之前給的工資是9000一個月，但是現(xiàn)在住家育兒嫂阿姨說工資太低了，我覺得9000了，工資也不低了，就是專門照顧半歲大寶寶的，其它也沒什么特別的要求，大家覺得這樣的育兒嫂工資9000是否正常呢，都說下自己的理由吧。
浦東南匯新城招聘住家育兒嫂主帶6個月寶寶，家里有老人搭手做飯做家務，要求阿姨育兒嫂年齡在48歲以人，有帶同月齡寶寶經(jīng)驗，擅長做輔食，晚上基本不用帶睡，身體健康，有今年的體檢報告，工資8500，做六休一，能做的留言。
浦東新區(qū)誠聘住家育兒嫂，攜手呵護4個月小王子成長之旅
您好！我們是一位居住在浦東新區(qū)的幸福三口之家。隨著我們家庭中最小的成員——一位可愛的4個月男寶寶一天天長大，我們希望能尋找到一位有愛心、有耐心、有責任心的住家育兒嫂，加入我們的家庭，共同陪伴和見證寶寶的成長。 這不僅僅是一份工作，更是一段與一個新生家庭共同書寫溫暖記憶的旅程。我們期待與一位真誠、善良的您相遇。 一、 核心職位信息：清晰透明，誠意滿滿 工作地點： 上海市浦東新區(qū)（具體小區(qū)...
上海照顧不自理老人的保姆到底多少錢一個月？10000還找不到？
大家在上海找的照顧不自理老人的保姆到底多少錢一個月？我出10000了還找不到合適的？這是為什么呢？
家政港匿名網(wǎng)友：
您好！很高興能為您解答關(guān)于浦東曹路地區(qū)住家育兒嫂的薪資和尋找建議，根據(jù)您描述的情況，個人給出以下建議供您參考：
一、薪資水平分析（浦東曹路地區(qū)）
根據(jù)您的要求（照顧2個多月新生兒、附帶簡單家務燒飯、帶睡、做六休一），目前市場上的月薪大致在 7500元 - 9500元/月 之間。
具體薪資會根據(jù)以下幾個因素浮動：
1. 核心技能（新生兒護理）：照顧2個多月的寶寶是薪資的主要決定因素。這個階段的寶寶非常嬌嫩，需要育兒嫂具備專業(yè)的喂養(yǎng)、洗澡、撫觸、臍帶護理（如果需要）、觀察黃疸/濕疹、規(guī)律作息培養(yǎng)等經(jīng)驗。經(jīng)驗越豐富，薪資越高。
2. 附加工作（燒飯家務）：您提到“附帶燒飯簡單家務”，這是一個關(guān)鍵點。如果只是做一家三口的飯菜和簡單整理（如整理客廳、拖地，但不含深度保潔），那么薪資通常在基準上不會有太大上浮。但如果對飯菜口味要求高，或家務量較大，薪資會相應增加。
3. 帶睡安排：無論是前期同房還是后期單獨帶睡，帶睡本身就是一項辛苦的工作，會影響阿姨的睡眠質(zhì)量，因此是薪資的構(gòu)成部分之一。
4. 休息安排：“做六休一” 是上海住家育兒嫂非常標準的休息方式，符合市場慣例。
5. 阿姨的經(jīng)驗和證書：持有母嬰護理師、育嬰師、早教證等證書，并且有多年新生兒護理經(jīng)驗的阿姨，薪資自然會要求更高。
綜合評估：
基礎(chǔ)檔（7500-8000元/月）：經(jīng)驗在2-3年左右，能勝任基本的新生兒護理和簡單家務，但處理突發(fā)情況的應變能力可能稍弱。
主流檔（8000-8800元/月）：經(jīng)驗在3-5年或以上，帶過多個新生兒，專業(yè)技能扎實，溝通能力好，是大多數(shù)家庭的首選。
優(yōu)質(zhì)檔（8800-9500元/月）：經(jīng)驗非常豐富（5年+），有科學育兒理念，擅長寶寶早期啟蒙，做飯好吃，性格好，這樣的阿姨非常搶手。
建議： 您可以將預算定在 8300元/月 左右，這個價位在曹路地區(qū)有較大的選擇空間，能找到經(jīng)驗不錯、綜合素質(zhì)高的育兒嫂。
二、如何尋找可靠的育兒嫂（渠道推薦）
直接推薦具體的某位阿姨比較困難，因為好的阿姨流動很快。但我可以為您推薦幾個可靠的聯(lián)系渠道和方法：
1. 大型連鎖家政公司（首選，有保障）：
運緣家政、瑞廣家政、頂服高端家政、智盛品優(yōu)家政、在滬家政、易佳家政、麥子家政、無憂家政、鋒東家政、沁鑫家政、晟銘陽家政、亞瓴家政、德鄰家政等，在上海浦東都有門店的，管理相對規(guī)范。
優(yōu)點：簽正式合同，有背景調(diào)查，有售后保障（如果不滿意可以申請更換）。雖然中介會收取一次性中介費（通常是阿姨一個月工資的30%-100%），但能幫您過濾掉很多不靠譜的人選，尤其對于照顧新生兒，安全性和專業(yè)性最重要。
2. 本地/社區(qū)家政門店：
在曹路鎮(zhèn)上的商業(yè)街或居民區(qū)周邊，通常會有一些本地家政門店。您可以實地去考察和咨詢。
優(yōu)點：他們對曹路本地的情況更了解，推薦的阿姨可能就住在附近，穩(wěn)定性相對好一些?？梢远鄦枎准?，對比一下他們的阿姨資源和收費標準。
3. 熟人介紹/鄰居推薦：
在您的小區(qū)業(yè)主群或者媽媽群里問一下，有沒有用著覺得特別好的阿姨可以推薦。
優(yōu)點：知根知底，有真實的口碑背書，省去了中介費。
缺點：可遇不可求，而且沒有合同保障，后續(xù)如果出現(xiàn)問題需要自己處理。
4. 線上平臺：
如家政港、上海保姆網(wǎng)等?？梢跃€上瀏覽阿姨的簡歷和預約面試。
三、面試時需要重點考察的問題
無論通過哪種渠道，面試環(huán)節(jié)至關(guān)重要。針對您家的情況，建議重點問以下問題：
關(guān)于新生兒護理：
“您帶過最小的寶寶是多大？帶了多久？”
“2個月的寶寶一天大概吃多少奶？怎么判斷他吃飽了？”
“寶寶吐奶、嗆奶了您會怎么處理？”（考察應急能力）
“您會怎么給寶寶做撫觸和被動操？有什么好處？”
“對于寶寶的黃疸、紅屁股、濕疹，您有什么預防和處理經(jīng)驗？”
關(guān)于工作和性格：
“您一天的日常工作流程大概是怎樣的？”（聽她如何安排時間，能否兼顧寶寶和家務）
“您擅長做什么口味的菜？可以簡單列舉幾個拿手菜嗎？”
“您怎么看待和寶媽的配合？如果育兒觀念有分歧怎么辦？”（考察溝通和協(xié)作能力）
“您對后期單獨帶睡有什么看法？”
最后的小建議：在確定用人前，一定要查驗她的身份證、健康證（最好包含幽門螺桿菌、婦科等項目）和相關(guān)職業(yè)資格證書，并做好背景核實。
希望這些詳細的信息能幫助您找到一位滿意、靠譜的育兒嫂，順利度過寶寶成長的關(guān)鍵時期！祝您和寶寶一切順利！
2025-11-07 15:07:25
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