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現(xiàn)在也有不少男性同胞來上海做保姆，跟女性保姆相比，男性保姆的優(yōu)勢要少很好。比如說優(yōu)秀的女性保姆可以選擇做月嫂、育兒嫂，這些工作相比而言，工資會比較高，但是男性保姆就做不了這些事。我覺得男性保姆可以選擇這些工作：一是護(hù)工，大家對于護(hù)工的要求都是要力氣足夠大，那男性保姆就可以為男病人提供服務(wù)，工資待遇也不低，前提是要肯吃苦，不怕臟；二是現(xiàn)在上海老齡化加重，可以照顧男老人的飲食起居，一來做一些基本的家務(wù)，二來陪老人說說話。目前，我就想到這2類工作比較適合男性保姆，不知道大家還可以有什么其他更好的工作安排么。

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外地加盟商應(yīng)該如何有效管理？

最近，有浙江那邊的老板聯(lián)系我，想要加盟我這邊的家政公司。跟其他地方相比，上海的家政公司相對來說比較成熟，對于阿姨的管理比其他地方來說，更到位。該朋友說，他所在的地方義烏，現(xiàn)在有很多家庭都去杭州或者上海找阿姨。阿姨的消費水平不低，有錢的老板也很大，所以這塊市場應(yīng)該是比較大的。如果我允許讓外地的家政公司加盟我，我需要準(zhǔn)備哪些材料，這個是跨地區(qū)操作，不知道操作起來麻不麻煩。另外，對于外地的加盟商我們怎么...

如何應(yīng)對保姆坐地起價

今天來上海的保姆比較少，雇主的需求又比較大。特別是想找一些比較優(yōu)秀的保姆，都比較困難。比如說找個懂點醫(yī)務(wù)知識的住家阿姨照顧老人，真的是很難找。但是，有不少阿姨要求漲工資，服務(wù)質(zhì)量卻沒有跟上去。甚至有些保姆“要挾”雇主，不漲工資我就走人了。不知道政府在這方面有沒有什么好的解決辦法，一來現(xiàn)在老齡化開始加重，二來出來做保姆的人開始琢布下降，不知道有沒有什么好的應(yīng)對辦法。

上海月嫂培訓(xùn)為什么會如此火爆？

不知道大家發(fā)現(xiàn)這個問題沒有，2011年上海月嫂培訓(xùn)市場感覺溫度真不一般啊，感覺比以往任何一年都要火爆得多，我真是想不出是什么原因了，聽說上海家政市場政府會經(jīng)常補(bǔ)助給家政公司，我想是不是2011年上海地區(qū)又有什么新政策對月嫂行業(yè)好了，要不然不會有這么多的家政公司都特地推出自己的月嫂服務(wù)項目，天天搞什么月嫂培訓(xùn)的事情，如果不是，那又會是什么呢，希望了解真相的朋友幫忙解答下。

去德國家庭做鐘點工需要注意哪些問題？

我老鄉(xiāng)幫我找了一個涉外的鐘點工工作，是去一個德國家庭做鐘點工。他們家有一對雙胞胎，我的工作時間是下午2點到4點，主要就是為了搞衛(wèi)生工作。之前也有過一點涉外工作經(jīng)驗，英語能說一點點，不知道去德國家庭工作有哪些禁忌嗎。

找阿姨不要找親戚

家里需要保姆，千萬別找親戚，除非你能拉下臉來說。很多人總覺得親戚會好一點，大家也會熟悉一點，更何況不用擔(dān)心家里的錢財被偷。我之前找的保姆，就是一個親戚，結(jié)果后面就直接成了家庭大聚會。隔三差五的有人來，比如說他老公，又或者是他小孩，真的煩也煩死了。我又不好意思怎么說。后面她估計是嫌我對她還不夠好，走了?；厝ミ€跟別人說在我家做保姆很辛苦的，給的錢又少。真是丟臉的了。

育兒嫂性格會直接影響寶寶

估計我寫這個標(biāo)題很多人都會不屑，覺得不可思議，總是認(rèn)為父母對孩子的影響會是最大的。其實不然。如果說白天父母都要上班的話，那育兒嫂跟寶寶在一起的時間是最長的。育兒嫂如果是一個性格很孤僻的人，不愿意跟別人交流，久了之后寶寶也會變得文靜內(nèi)向不擅與別人和睦相處。所以，大家以后找育兒嫂，技能是一方面，性格問題也得考慮進(jìn)去哦。