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新合同上規(guī)定保姆不準(zhǔn)泄露雇主隱私,會有效果嗎?
找過不少阿姨,有些是因?yàn)榘⒁逃惺乱乩霞?,有些是因?yàn)榘⒁烫珣谢蛘呤翘菀鬃h論雇主把他開除了。早在過年的時候就聽說上海家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會會起草一個家政服務(wù)的合同。今天看了一下,發(fā)現(xiàn)這個合同上面明確說明保姆不得泄露雇主隱私,不得隨便帶陌生人回東家。覺得這個合同現(xiàn)在制定起來還是不錯的,但是不知道實(shí)際操作起來會怎么樣。另外也不知道是不是所有家政公司都會使用這份合同呢。
不要被標(biāo)題嚇到,這個事情是這樣的。我家兒子31個月大,當(dāng)初去找阿姨的時候說好了阿姨晚上要帶睡,2800一個月。但是兒子晚上不愿意跟阿姨睡,要哭要吵,后面又感冒了,所以都是我自己帶睡。阿姨來我家馬上就要一個月了,現(xiàn)在要發(fā)工資了。我覺得帶睡跟不帶睡工資是相差一點(diǎn)的,最起碼200左右的差距總有的。按現(xiàn)在這個情況,以后小孩還是要跟我自己睡的次數(shù)多,那我可不可以跟阿姨協(xié)商一下降低200元的工資呢。不知道有沒有東家碰到過...
看到很多老鄉(xiāng)都有育嬰師資格證書,說是通過中介公司去報(bào)名的,但是我去中介公司咨詢了一下,發(fā)現(xiàn)每個公司說的都不一樣,連報(bào)名費(fèi)都不一樣。也不知道這個證書是不是都是同一個部門頒發(fā)的?誰可以給我提供一個聯(lián)系方式,我咨詢一下。
有些人覺得花高價(jià)找個阿姨肯定服務(wù)質(zhì)量會好一些,但是其實(shí)不是這樣的,不要過分的相信給的工資高些就能請到好一點(diǎn)的保姆。另外在好的阿姨也是需要我們東家管理的。我之前有找到一名保姆,工作4000,來我家主要是做育嬰師工作。想著這個工資不低,阿姨應(yīng)該會比較專業(yè)。但是實(shí)際上是阿姨連小孩哭了都不知道怎么哄,只是一味的想著喂奶?,F(xiàn)在,我吸取教訓(xùn),覺得工資不一定要很高,如果阿姨做得好,到時候給阿姨漲工資也是一樣的,一定...
我家的阿姨來我家2個月了,也算是一位比較樸實(shí)的人。阿姨干活什么都還算不錯,但是最近發(fā)現(xiàn),阿姨有一點(diǎn)特點(diǎn),就是特別迷信。我家寶寶現(xiàn)在4個月大,有些時候晚上會哭,阿姨就說肯定是寶寶白天出去被嚇了,要叫魂了,還說他們老家都是這么辦的。說生病不用去醫(yī)院的,在家里弄弄就可以好的。這個我是接受不了,也不會聽阿姨的話。最近發(fā)現(xiàn)阿姨老是念什么金,具體的我也聽不明白,還老是對著寶寶念,我有點(diǎn)惱火的了。找阿姨來是好好帶...
我即將去做一名家政老師,目前各個方面也已經(jīng)經(jīng)過培訓(xùn)。因?yàn)橹皼]有做過這方面的工作,所以對于一些問題還不是很有把握。比如說回返工作,我個人覺得,這個對于服務(wù)行業(yè)來說,是很重要的一個環(huán)節(jié)。如果在雇主與服務(wù)員之間產(chǎn)生矛盾,各說一詞的時候,我們應(yīng)該怎么協(xié)商比較好。


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