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我們?nèi)ゼ艺菊冶D?,都會簽訂一個協(xié)議。但是說實話,每個公司給出的協(xié)議都是不一樣的。對于很多內(nèi)容模模糊糊,一旦出現(xiàn)糾紛,壓根就沒地說理去。比如說,中途保姆出現(xiàn)問題,我們開除了保姆,這個怎么辦。有些公司都會規(guī)定如果是雇主開除保姆,中介費、管理費等其他費用都是不退還的。這樣對雇主來說太不公平了。
保姆是安徽人,姓徐,來我家做了一個月,結(jié)算工資就悄悄走了。剛來的時候帶保姆去做體檢,說好了做滿半年的話體檢費我出,但是在結(jié)算工資的時候,本來是要扣體檢費的,保姆說要拿錢回家給兒子讀大學(xué),想想也就算了?,F(xiàn)在想來保姆是忽悠我的。在我家做的一個月時間內(nèi),我給她買了睡衣,日用品。睡衣也帶走了。保姆還是在白天我們沒人在家的情況下走的。這樣的保姆真是可惡。
現(xiàn)在有不少論壇上面說,要想長期聘請保姆,讓保姆安心在雇主家做事,對待保姆要像家人一樣對待。但是我怎么覺得不怎么靠譜呢。我是這么分析的,保姆來家里做事,環(huán)境不一樣,個人習(xí)慣不一樣,這個大家可以磨合。但是,畢竟保姆是陌生人,是來家里干活,我們需要支付工資給保姆。不可能像一家人一樣相處。試問,有誰家在自己休息時間,還要家人一直在干活呢。又試問,誰家家人在做家務(wù)是需要支付工資的呢。所以從這個方面考慮,就不...
我爸爸是一名護工,現(xiàn)在主要在醫(yī)院做。之前聽人說現(xiàn)在做保姆都有月嫂證、育嬰師證,有了這些證書工資會高很多?,F(xiàn)在上海的老齡化比例開始加重,所以對于護工的需求會更加大。據(jù)說,上海市政府為了應(yīng)對這個問題,組織開班了護理員培訓(xùn)班。培訓(xùn)經(jīng)考核合格后頒發(fā)護理員證書。因為之前也沒聽人說起過,所以不知道有人對這個培訓(xùn)班了解么。
今天看到一個新聞,南山區(qū)1名1歲大男童在保姆喂食果凍時,哽噎窒息而亡。保姆年紀大,文化程度低,出事時驚慌無措,不知道如何處理。導(dǎo)致這個悲劇的發(fā)生。所以,東家在選擇寶寶零食的時候,需要注意哪些是不能給寶寶吃的。另外,家政公司是不是也應(yīng)該對保姆進行這方面的培訓(xùn)。我想這個問題應(yīng)該引起大家的注意了。
我們是滬上一家家政公司,公司是去年成立的。大家都知道現(xiàn)在家政公司太多了,加盟的,直營的都很多。所以說雖然現(xiàn)在保姆市場火爆,但是競爭還是比較激烈的?,F(xiàn)在想借這個平臺問問各位朋友,你家需要什么樣的家政服務(wù)人員?;蛘哒f你通過中介找保姆,希望可以從中介方得到哪些保障。我們?yōu)榱烁玫慕?jīng)營,以及公司的長期發(fā)展,特做這么一個調(diào)查。大家都來說說吧。