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不知道大家贊成哪一種？年前給紅包，讓保姆高高興興回去過年，但是年后會(huì)不會(huì)回來就不知道了。有不少保姆，之前說得好好的，但是過了年，就放東家鴿子了；另一種就是年后給紅包，讓保姆有點(diǎn)盼頭，最起碼會(huì)回自己家來做事。這樣我們也不至于讓保姆牽著鼻子走。但是2種好像都有點(diǎn)問題，如果你是東家，會(huì)選擇哪一種。

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家政公司該怎么組織留守在滬過年的保姆

作為家政公司的老師，過年肯定也是要跟保姆在一起過的。今年有不少保姆，還是選擇在上海過春節(jié)。一來避開春運(yùn)，二來春節(jié)期間工資比較高。但是雖然留在上海過年，家政公司也應(yīng)該安排一些活動(dòng)娛樂娛樂。比如說，有不少保姆，在大年30是不需要開工的，那是不是可以由公司組織，讓大家在一起過新年呢。

上海年前找保姆，困難嗎

年前找保姆，我估計(jì)是會(huì)比較緊張，但是想著保姆總還是有的吧。那種不會(huì)做還要求很多開價(jià)很高的保姆就算了。想找個(gè)穩(wěn)妥一點(diǎn)的，做事勤快一點(diǎn)的保姆。

對(duì)月嫂不滿意，可以提前終止協(xié)議嗎

這個(gè)月嫂做事很懶散，現(xiàn)在才了半個(gè)月了，我們對(duì)她都不滿意。特別是晚上，睡覺要打呼嚕了，我們都休息不好?，F(xiàn)在想提前跟他們結(jié)束合作，不知道該怎么弄。

全面推行家政人員從業(yè)證書的發(fā)放會(huì)不會(huì)好一點(diǎn)

培訓(xùn)是肯定需要的，現(xiàn)在做家政，不是以前的做做家務(wù)，做做飯了。不少雇主都希望保姆具備基本的家政知識(shí)，要有一定的文化修養(yǎng)。如果對(duì)家政人員進(jìn)行培訓(xùn)之后，根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果的不同，給家政從業(yè)人員發(fā)放不一樣的證書，這不但對(duì)家政人員的工作能力有了定位，而且對(duì)于雇主在選擇家政人員時(shí)也有了一定的方向，是一舉兩得的事。當(dāng)然這個(gè)證書應(yīng)該是全國統(tǒng)一的，并且是可以在官網(wǎng)可以查詢結(jié)果的那種。如果這樣可行的話，會(huì)不會(huì)對(duì)目前混亂的家...

員工制與中介制家政公司將并存

在滬，員工制家政公司并不新奇。家政員受雇于公司，公司與客戶簽訂合同，家政員作為公司代表進(jìn)駐客戶家庭。這么做的好處很多，保姆可以比較穩(wěn)定的在雇主家里服務(wù)，家政公司會(huì)管理好保姆。保姆不能隨便的跟雇主要求加工資，要求離職。但是收費(fèi)比較高。中介制家政公司大家就很熟悉了，因?yàn)橹暗募艺居Ｊ骄褪鞘杖≈薪橘M(fèi)。這樣的形式，雇主就需要自己管理保姆，保姆提出加工資，需要自己去協(xié)商。遇上解決不了的問題，才能求助...

怎樣找到我發(fā)布的信息？

昨天發(fā)布的求職信息，怎么找不到了呢？