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東家故意說不滿意保姆怎么辦？

是這樣的，最近我們公司派出去的保姆有碰到這樣的問題，不是保姆不好，而已東家故意說保姆不行，但是又想留著保姆用，東家就是為了不想付中介費(fèi)用，大家碰到這樣的東家怎么處理比較好呢，要不要把舉報(bào)出來，在網(wǎng)上公布東家的信息呢？

家政公司該如何保障雇主的利益

很多家政公司為了推卸責(zé)任，在簽約的時(shí)候都會耍一個(gè)小心眼，所以在這里雇主一定要留意這一點(diǎn)。如果家里的保姆過來實(shí)在是太差，家政公司有必要給雇主重新找一個(gè)合適的阿姨，不能收了中介費(fèi)就萬事大吉了，現(xiàn)在很多家政公司在招保姆的時(shí)候都是來者不拒，所以出現(xiàn)了一部分質(zhì)量很差的阿姨，在面試的時(shí)候一定要把好關(guān)，不然就比較麻煩了。

雇主應(yīng)該要分配好保姆的工作

很多雇主和保姆不和的原因就是保姆的工作沒有分配好，尤其是家里有小孩子，雇主會希望你是照顧孩子，可是請回家了又希望你能做點(diǎn)家務(wù)，這樣保姆肯定不能好好照顧孩子了，畢竟保姆也只有一個(gè)人，不能同時(shí)兼顧這么多，所以保姆要是照顧孩子不周到的雇主肯定會生氣，這樣雇主就會與保姆產(chǎn)生矛盾了，如果不能好好溝通清楚就會很麻煩了。

家政公司怎么獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)好的保姆

最近，家政公司接到幾個(gè)表揚(yáng)信，都是表揚(yáng)公司的保姆的。要么就是東家打電話來說，要么就是直接來家政公司說的。我自己也很高興，派出去的保姆，能得到東家的欣賞表揚(yáng)。我覺得家政公司的所有家政服務(wù)人員都應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)。所以想著舉行什么活動表揚(yáng)一下，也可以增加一點(diǎn)士氣，讓其他保姆也學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。該怎么獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)好的保姆呢，有什么好意見嗎。

東家不尊重保姆，保姆怎么會好好干呢

有東家來家政公司找保姆，說話很囂張。不過公司有好保姆，并且符合她的要求。就請回家了。才做了2天，保姆就哭哭啼啼的回來了，說不做了。一是工作太辛苦，家里房子面積大，二是東家太不尊重她。覺得受不了，不愿意做了。東家叫她，都是用喂來代替，一看見她休息一會，就給臉色看，并且保姆房里睡著寵物狗。覺得東家把自己跟狗一樣看待。哎。東家即使給高薪，保姆也不愿意做了。

一個(gè)家政公司幾個(gè)負(fù)責(zé)人好嗎？

目前發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，一個(gè)家政公司里面有好幾個(gè)負(fù)責(zé)人，每個(gè)負(fù)責(zé)人都想自己說了算，導(dǎo)致無論是做什么都要爭論半天，在處理問題上面，每個(gè)負(fù)責(zé)人看法都不一樣，對于這樣的家政公司來說，發(fā)展會成很大問題的，總之一句話，一個(gè)家政公司里面不同時(shí)有好幾個(gè)老師說了算，最起碼要有一個(gè)能夠完全負(fù)責(zé)的，當(dāng)負(fù)責(zé)人不能拍板的時(shí)候，就讓其它人來給建議，如果下面的人意見不一樣，可以進(jìn)行投票，但是總負(fù)責(zé)人一定要有眼光，對行業(yè)有深層次的了...