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目前發(fā)現(xiàn)一個問題，一個家政公司里面有好幾個負責人，每個負責人都想自己說了算，導致無論是做什么都要爭論半天，在處理問題上面，每個負責人看法都不一樣，對于這樣的家政公司來說，發(fā)展會成很大問題的，總之一句話，一個家政公司里面不同時有好幾個老師說了算，最起碼要有一個能夠完全負責的，當負責人不能拍板的時候，就讓其它人來給建議，如果下面的人意見不一樣，可以進行投票，但是總負責人一定要有眼光，對行業(yè)有深層次的了解，否則有時候下面的幾個人看法都不一樣，可能都不贊同的事情，但是總負責人可以一人拍板的，這就是眼光問題，有時候贊同的人多的觀點也并非正確，所以一個公司不能有幾個有同樣權利拍板的人，必須得有一個總負責人，可以一人拍板才行。

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東家不尊重保姆，保姆怎么會好好干呢

有東家來家政公司找保姆，說話很囂張。不過公司有好保姆，并且符合她的要求。就請回家了。才做了2天，保姆就哭哭啼啼的回來了，說不做了。一是工作太辛苦，家里房子面積大，二是東家太不尊重她。覺得受不了，不愿意做了。東家叫她，都是用喂來代替，一看見她休息一會，就給臉色看，并且保姆房里睡著寵物狗。覺得東家把自己跟狗一樣看待。哎。東家即使給高薪，保姆也不愿意做了。

家政公司怎么獎勵表現(xiàn)好的保姆

最近，家政公司接到幾個表揚信，都是表揚公司的保姆的。要么就是東家打電話來說，要么就是直接來家政公司說的。我自己也很高興，派出去的保姆，能得到東家的欣賞表揚。我覺得家政公司的所有家政服務人員都應該向他們學習。所以想著舉行什么活動表揚一下，也可以增加一點士氣，讓其他保姆也學習學習。該怎么獎勵表現(xiàn)好的保姆呢，有什么好意見嗎。

啟東保姆可帶老人 放啟東家里帶

我老媽帶老人已經(jīng)有 好幾年了，  現(xiàn)在不 想她再出去干活 。但是  可以放到 家里帶 ，最好是 女性 老人  有自理能力。做個 伴  ，家里 就我 媽一 人   ，住房環(huán)境良好 。二層樓房。 請問  有這樣的 情況嗎？

說說我家保姆的故事

我家保姆，浙江人，做事還算勤快，但是大家相處久了，發(fā)現(xiàn)保姆的家庭關系不怎么和諧。跟丈夫、小孩的關系都不怎么好。平時不怎么聯(lián)系，偶爾打個電話，就開始吵架。掛了電話，保姆就自己偷偷在哭。我安慰了很長時間，但是都沒什么用。保姆平時不會請假回家，做事還算勤快，就是跟她家人關系不好，每次打完電話，就要在那里唉聲嘆氣。

保潔做飯阿姨是做鐘點工劃算還是做住家保姆劃算

現(xiàn)在會做家務的阿姨要不是做保姆要不就是做鐘點工，就是看到現(xiàn)在做家務的阿姨工資一般都不會太高，相比較而言，月嫂、育兒嫂這些保姆工資會比較高，所以很多阿姨會覺得做保姆還不如做鐘點工的好，只要在規(guī)定時間里做完相應的工作就能得到報酬，而且現(xiàn)在做鐘點工一般都是要十幾塊錢一小時，要是上午做，下午做，那一天的收入也是很可觀的，而且做鐘點工不想做保姆一樣沒自由，工作時間可以自己安排，周末還可以要求休息什么的，要是...

保姆在外面，看到好看的盆栽，就喜歡拿回家

平時，小區(qū)公園里的花花草草，保姆只要看到好看的，喜歡的，就拿回家。并且是當我兒子的面拿的。保姆說，大家都會這么做，為什么她不能拿。還說又不是偷，這個東西是國家的，不要白不要。不知道保姆這個是什么邏輯，說了好幾次了，都不管用。我現(xiàn)在擔心小孩以后會不會也這樣。但是家人說我杞人憂天，現(xiàn)在小孩才1歲，什么都不懂。我該怎么說說呢。