本問(wèn)題由：qiuliu 發(fā)起，可點(diǎn)擊進(jìn)入TA的主頁(yè)了解更多TA的信息！
我家保姆在我家做了5年時(shí)間了，元旦的時(shí)候回老家了，也不打算回上海做家政了，打算在老家享受天倫之樂(lè)。保姆在我家做了5年，從來(lái)沒(méi)有說(shuō)過(guò)要走，我們相處得很好。我很感激自己遇上這么好的一個(gè)保姆。我覺得，遇上好保姆，還得自己好好跟他們相處。捫心自問(wèn)，你會(huì)善待你家保姆嗎。就比如說(shuō)現(xiàn)在的年底紅包，我們?cè)诠旧习嗑头Q為年終獎(jiǎng)，家政行業(yè)就稱為年底紅包。一般在公司上班，年底了，都會(huì)有年終獎(jiǎng)，老板發(fā)得多，我們肯定高興。但...
我元旦回了趟老家，保姆留在上海的。元旦回來(lái)之后，發(fā)現(xiàn)保姆已經(jīng)走了，給了留了一個(gè)紙條。意思是不好意思當(dāng)面跟我說(shuō)不做，現(xiàn)在她同鄉(xiāng)給她找了一份待遇不錯(cuò)的工作，所以她只能離開了。把鑰匙什么也放在桌上。保姆在我家做了差不多一年半的時(shí)間了，10月份的時(shí)候也有跟我提加工資的問(wèn)題。我沒(méi)答應(yīng)，我說(shuō)年后可以漲工資的。那時(shí)候保姆沒(méi)說(shuō)什么，我還以為她已經(jīng)把這個(gè)事情放下了。大家相處了一年多的時(shí)間，最后就這么走了，連告別都沒(méi)有...
年底了，不少保姆都準(zhǔn)備回老家。對(duì)于試水的員工制家政公司協(xié)來(lái)說(shuō)，是如何解決保姆荒問(wèn)題的。如果公司的保姆都要回家過(guò)年，家政公司該如何安排替工。一般家政公司可以給員工安排幾天假期。
每到春節(jié)前后，保姆的需求就會(huì)特別多，據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，近幾年每到春節(jié)長(zhǎng)假，上海的保姆缺口都在10萬(wàn)以上，怎樣有效解決節(jié)日家政問(wèn)題，也是一個(gè)普遍的問(wèn)題。一來(lái)保姆在外地工作一年，想回家探親順便休息，所以保姆的人數(shù)就會(huì)減少；二來(lái)現(xiàn)在老齡化開始加重，不少家庭都離不開保姆，所以這個(gè)缺口就越老越大了?，F(xiàn)在也有些家政公司出臺(tái)保姆管理政策，意在讓保姆不能隨便離崗，但是好像現(xiàn)在看來(lái)，效果也不是特別明顯。作為上海...
現(xiàn)在已經(jīng)有不少人都在尋找春節(jié)替工，短暫一個(gè)星期，多者一個(gè)月?；旧洗汗?jié)替工按天計(jì)算工資，目前的工資在200元左右一天。春節(jié)替工應(yīng)該怎么找，不知道大家有沒(méi)有思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題。因?yàn)檫@個(gè)比較特殊，不可能阿姨回家之后先試用幾天，所以怎么找春節(jié)替工，怎么找到一個(gè)好的春節(jié)替工，應(yīng)該好好研究一下。個(gè)人認(rèn)為，尋找春節(jié)替工，首先阿姨應(yīng)該有在上海做相關(guān)家政的工作經(jīng)驗(yàn)。只有有工作經(jīng)驗(yàn)的阿姨，來(lái)到一個(gè)陌生的環(huán)境，也能馬上適應(yīng)；...
我家保姆是我元旦之前找來(lái)的，算算才做了一個(gè)月多一點(diǎn)的時(shí)間。昨天，跟我說(shuō)，要走。理由是我給的工資不高。事情是這樣的，找保姆的時(shí)候，說(shuō)要是保姆表現(xiàn)好的話，第二個(gè)可以加一點(diǎn)工資。第一個(gè)月是2500一個(gè)月，做了一個(gè)月之后，我說(shuō)給保姆加200塊錢的工資。保姆說(shuō)最起碼要加500，還說(shuō)現(xiàn)在的保姆價(jià)格，都比這個(gè)高。是不是保姆就想著趁年前大賺一筆呢。話說(shuō)加500，我是不高興的。覺得不值這個(gè)價(jià)格。就做做家務(wù)，搭手帶下小孩，就要300...
我覺得大家都不要太過(guò)斤斤計(jì)較，保姆做完了休息一下也是應(yīng)該的。東家有些時(shí)候讓保姆做點(diǎn)額外的事情，也是會(huì)有的。
2012-01-12
現(xiàn)在找個(gè)育兒嫂太麻煩了，好像很多育兒嫂都是不做家務(wù)的，那不是家里需要2個(gè)保姆了。有多少家庭家里是有2個(gè)保姆的呢。這個(gè)習(xí)慣也不知道是誰(shuí)慣出來(lái)的。
2012-01-06