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各位家政同行前輩們好，我是新開家政公司的，對(duì)管理好客戶沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)，對(duì)管理保姆有時(shí)候還好說(shuō)，但是客戶是得罪不起的，所以想來(lái)向各位前輩取點(diǎn)經(jīng)。

本問(wèn)題由：miloy 發(fā)起，可點(diǎn)擊進(jìn)入TA的主頁(yè)了解更多TA的信息！

以后的家政公司會(huì)趨向于開分店而非加盟店

目前大家也發(fā)現(xiàn)，在整個(gè)上海家政市場(chǎng)，大家家政公司主要是以加盟為主，但是加盟的問(wèn)題太多，稍有不慎，導(dǎo)致整個(gè)家政品牌被損，而要擴(kuò)大整個(gè)家政市場(chǎng)影響的辦法那就只有將加盟店改為分店，由總部直接出錢開，找人負(fù)責(zé)，有的人可能會(huì)問(wèn)，不想分店行不行？我只在整個(gè)上海開一家，比如設(shè)置在浦東，答案是否定的，這樣雖然能夠可行，但是成本還高，比如一個(gè)在松江的客戶，雙方都談得比較好，你可能愿意帶阿姨到客戶家面試，但這樣成本太...

為什么家政更新會(huì)更新得這么快啊？

大家發(fā)現(xiàn)沒(méi)有啊，在這個(gè)網(wǎng)站上面的家政信息感覺更新得好快啊，剛剛更新了，過(guò)兩分鐘就看不到了，有什么辦法可以多停留一會(huì)時(shí)間嗎。

寶寶太依賴媽媽怎么辦

有些東家會(huì)說(shuō)，寶寶不喜歡保姆，就喜歡自己帶。這可怎么辦。我覺得其實(shí)要是選對(duì)了，這個(gè)問(wèn)題也不難。帶小孩的保姆，一定要挑選一個(gè)有愛心有耐心的保姆。其次，找保姆一定要找個(gè)有文化的保姆，一定的文化修養(yǎng)能使保姆較快地接受新信息，掌握照顧寶寶的知識(shí)、技能，也有益于對(duì)寶寶進(jìn)行早期教育，益于溝通、合作。前期減少寶寶跟媽媽相處的時(shí)間，盡量讓保姆帶寶寶多去外面游玩，認(rèn)識(shí)新的小朋友，新的事物。不可突然交給保姆帶，讓寶寶...

家政公司多元化經(jīng)營(yíng)有好有壞，大家怎么看待？

目前家政公司競(jìng)爭(zhēng)太激烈，有的家政公司為了賺錢，而發(fā)展了多元化經(jīng)營(yíng)，但是這樣會(huì)顯得不夠?qū)Ｒ?，打造品牌也需要更多的精力和人力，我個(gè)人認(rèn)為，如果公司規(guī)模小的，建議單一化經(jīng)營(yíng)比較好，如果公司比較有實(shí)力，規(guī)模比較大的，可以考慮多元化發(fā)展，這可以也是一個(gè)好事，不知各位家政老師們對(duì)這有什么更好的看法呢？

家政公司提供全市小時(shí)工服務(wù)靠譜嗎？

對(duì)于小時(shí)工，大家也都知道，區(qū)域性和時(shí)間性限制非常強(qiáng)，另外有的只要幾天，會(huì)產(chǎn)生很多不便，但是在上海，我還發(fā)現(xiàn)，有公司打口號(hào)稱專門提供全市小時(shí)工服務(wù)，所以我也一直想不通這事，覺得不太靠譜，不知大家如何看待這事呢。

家政老師招不好，陪了夫人又折兵

在家政行業(yè)有一個(gè)怪現(xiàn)象，就是招聘家政老師是一個(gè)非常頭疼的事情，一但家政老師招得不好，進(jìn)來(lái)做了沒(méi)多久就出去自己做了，把原來(lái)公司的模式搞得一清二清的，出去就弄了一個(gè)模式和原來(lái)上班公司的差不多，更有甚者是把原公司的網(wǎng)站都模仿，這對(duì)于家政老總來(lái)來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常頭痛的事情，出現(xiàn)這種問(wèn)題，真是陪了夫人又折兵了，辛辛苦苦的把一個(gè)什么都不懂的人培養(yǎng)出來(lái)，沒(méi)想到最后是成為自己的對(duì)手了。