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本問(wèn)題由:miloy 發(fā)起,可點(diǎn)擊進(jìn)入TA的主頁(yè)了解更多TA的信息!
目前大家也發(fā)現(xiàn),在整個(gè)上海家政市場(chǎng),大家家政公司主要是以加盟為主,但是加盟的問(wèn)題太多,稍有不慎,導(dǎo)致整個(gè)家政品牌被損,而要擴(kuò)大整個(gè)家政市場(chǎng)影響的辦法那就只有將加盟店改為分店,由總部直接出錢開,找人負(fù)責(zé),有的人可能會(huì)問(wèn),不想分店行不行?我只在整個(gè)上海開一家,比如設(shè)置在浦東,答案是否定的,這樣雖然能夠可行,但是成本還高,比如一個(gè)在松江的客戶,雙方都談得比較好,你可能愿意帶阿姨到客戶家面試,但這樣成本太...
大家發(fā)現(xiàn)沒(méi)有啊,在這個(gè)網(wǎng)站上面的家政信息感覺更新得好快啊,剛剛更新了,過(guò)兩分鐘就看不到了,有什么辦法可以多停留一會(huì)時(shí)間嗎。
有些東家會(huì)說(shuō),寶寶不喜歡保姆,就喜歡自己帶。這可怎么辦。我覺得其實(shí)要是選對(duì)了,這個(gè)問(wèn)題也不難。帶小孩的保姆,一定要挑選一個(gè)有愛心有耐心的保姆。其次,找保姆一定要找個(gè)有文化的保姆,一定的文化修養(yǎng)能使保姆較快地接受新信息,掌握照顧寶寶的知識(shí)、技能,也有益于對(duì)寶寶進(jìn)行早期教育,益于溝通、合作。前期減少寶寶跟媽媽相處的時(shí)間,盡量讓保姆帶寶寶多去外面游玩,認(rèn)識(shí)新的小朋友,新的事物。不可突然交給保姆帶,讓寶寶...
家政公司多元化經(jīng)營(yíng)有好有壞,大家怎么看待?
目前家政公司競(jìng)爭(zhēng)太激烈,有的家政公司為了賺錢,而發(fā)展了多元化經(jīng)營(yíng),但是這樣會(huì)顯得不夠?qū)R?,打造品牌也需要更多的精力和人力,我個(gè)人認(rèn)為,如果公司規(guī)模小的,建議單一化經(jīng)營(yíng)比較好,如果公司比較有實(shí)力,規(guī)模比較大的,可以考慮多元化發(fā)展,這可以也是一個(gè)好事,不知各位家政老師們對(duì)這有什么更好的看法呢?
對(duì)于小時(shí)工,大家也都知道,區(qū)域性和時(shí)間性限制非常強(qiáng),另外有的只要幾天,會(huì)產(chǎn)生很多不便,但是在上海,我還發(fā)現(xiàn),有公司打口號(hào)稱專門提供全市小時(shí)工服務(wù),所以我也一直想不通這事,覺得不太靠譜,不知大家如何看待這事呢。
在家政行業(yè)有一個(gè)怪現(xiàn)象,就是招聘家政老師是一個(gè)非常頭疼的事情,一但家政老師招得不好,進(jìn)來(lái)做了沒(méi)多久就出去自己做了,把原來(lái)公司的模式搞得一清二清的,出去就弄了一個(gè)模式和原來(lái)上班公司的差不多,更有甚者是把原公司的網(wǎng)站都模仿,這對(duì)于家政老總來(lái)來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常頭痛的事情,出現(xiàn)這種問(wèn)題,真是陪了夫人又折兵了,辛辛苦苦的把一個(gè)什么都不懂的人培養(yǎng)出來(lái),沒(méi)想到最后是成為自己的對(duì)手了。


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